Ein Teamleiter stand kurz vor dem Burnout und wollte kündigen. Als Moderator musste er ständig Streit schlichten. Der Blick auf sein Gesicht zeigte, dass er ein „Architekt“ ist, jemand der Dinge tief durchdenkt und nachhaltig aufbauen möchte.
Nach unserem Gespräch wechselte er ins strategische Management. Heute ist er zufrieden, und sein Unternehmen hat einen motivierten Mitarbeiter gewonnen. Welchen Weg du wählst, bleibt immer deine eigene Verantwortung.
